En la actualidad los métodos de capacitación utilizados por las empresas e instituciones educativas alrededor del mundo han tenido que reinventarse para asegurar que los usuarios que participan en estos procesos mantengan el interés y logren encontrar sentido a la información que se les comparte, poniéndola en práctica en su trabajo diario.
Para ello, en las labores de capacitación se han integrado estrategias andragógicas innovadoras que requieren el uso de herramientas tecnológicas que brindan nuevas oportunidades de aprendizaje ‘’ubicuas e interactivas” considerando que los usuarios esperan recibir el contenido de manera dinámica, con una interacción alta y con acompañamiento de un facilitador del aprendizaje.
Algunos casos de éxito de plataformas que han logrado integrar de manera efectiva estas herramientas digitales innovadoras son Crehana, Coursera, Domestika, entre otras más. Pero ¿cuáles son los medios didácticos que han posicionado a estas marcas como referentes cuando se trata de generar aprendizajes eficientes y entretenidos?
Métodos de capacitación innovadores como punto clave en la productividad
Videotutoriales
Son quizá el método más utilizado cuando se trata de capacitar a los colaboradores sobre la manera correcta de usar ciertas aplicaciones, programas complejos o el uso herramientas destinadas a realizar una determinada labor dentro de la empresa. El formato de este método de enseñanza consiste en grabar un video en el que se expliquen y muestren de manera clara los pasos a seguir a la hora de ejecutar una tarea en específico, simulando una situación real con la idea de conseguir mayor calidad del material brindado.
Programas para elaborar diagramas en línea
Debido a su simpleza y claridad a la hora de mostrar elementos visuales acompañados de texto, los diagramas sirven como excelente método de capacitación empresarial cuando queremos sintetizar información bastante estructurada con efectividad mediante la esquematización y simplificación de los procesos o características de un determinado sistema en la empresa. Los aspectos que caracterizan a este tipo de recursos son el uso de pocos elementos visuales, colores bien definidos que vayan acorde con los apartados a explicar y textos cortos que además gocen de una gran sencillez.
Flipbooks
Los Flipbooks son, con toda seguridad, uno de los métodos más populares cuando de enseñar de manera innovadora se trata. Esta herramienta es básicamente una publicación o archivo en HTML5 con la que los usuarios pueden interactuar cambiando sus hojas como si de un libro físico se tratase. De hecho, este medio o método de enseñanza va dirigido a sustituir a los archivos PDF tradicionales dada su capacidad de ofrecer contenidos con estilo y una riqueza notable en cuanto a animaciones.
Podcasts
Los podcasts son la evolución de los programas de radio y la opción ideal para quienes desean recibir una capacitación sencilla mientras continúan realizando sus tareas diarias debido a que únicamente se consumen en formato de audio. Otro modo de explicar dicho método o herramienta de enseñanza, es que, a diferencia de la radio tradicional, estos pueden ser descargados y escuchados en cualquier momento desde la plataforma o sitio web en cuestión.
Como verás, estos son algunos tipos de métodos de capacitación para aumentar la productividad y competitividad en una empresa, buscando siempre generar entusiasmo en los colaboradores para fomentar el interés a la hora de aprender nuevos conocimientos mediante el uso eficiente de estas herramientas. Si tienes interés en implementar estos métodos innovadores en tu empresa, ponte en contacto con nosotros para ayudarte a dar ese paso en tu institución.
